Трудовой договор по совместительству: образцы видов и их особенности

c1hto-takoe-trudovoy-dogovor-s-rabotnikom-i-dlya-chego-on-nuzhenСегодня многие не откажутся от дополнительной подработки. Очень часто происходит так, что на работника, выполняющего свои основные функции, возлагаются дополнительные задачи, которые не входят в его прямые обязанности, за отдельную плату. Результат таких ситуаций может стать неприятным для сотрудника, поскольку обещанных дополнительных денег он не получает за счет того, что их списывают начальники всеми возможными способами. Решить проблему касательно возникновения возможного недоверия может трудовой договор по совместительству.

Составление и подписание такого рода договора означает для работодателя в дальнейшем законное спокойствие, а для сотрудника — уверенность в будущем.

 

Внутренняя и внешняя форма

Трудовой договор на практике бывает нескольких форм, каждая из которых различается своими условиями и особенностями, — это внешний и внутренний договор по совместительству. Под внешней формой подразумевается то, что один сотрудник выполняется свою деятельность на основном месте, а в свободное время по совместительству выполняет иные задачи в другом месте. В свою очередь, внутренняя форма — это когда сотрудник на одном предприятии выполняет основную работу и по совместительству в свободное время решает дополнительные задачи. Внутренняя форма не включает юридическую связь, то есть заключенный трудовой договор на одном месте не связан с составленным и подписанным соглашением на другой, по совместительству, работе, так как каждая должность подразумевает разные функции и оплату, рабочее время, отпуск и прочее.contract-colectiv

В негосударственных организациях деятельность по совместительству не регламентируется, а ограничения устанавливаются общими на коллектив или это делает трудовой договор по основному месту работы. В таких случаях нет ограничений как по количеству соглашений, заключаемых сотрудником, так и по продолжительности рабочего дня по совместительству. Другое дело с государственными учреждениями.

Деятельность на госпредприятии предусматривает трудовой договор, согласно которому сотрудник обязуется выполнять определенные задачи, указанные в бумаге, по описанным правилам и законам, а руководство — оплачивать труд и обеспечивать необходимыми условиями.

Таким образом, человек, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, получает и может пользоваться теми же обязанностями и правами, которые даются работникам только с основным местом работы.Совместитель, в свою очередь, регулирует следующие правила и положения:

  • правила внутреннего распорядка;
  • положение коллективного соглашения;
  • правила и соцгарантиии, которые предусматривает общее и местное законодательство.

Виды трудовых договоров по совместительствуdogov

Трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими 16-летнего возраста или в крайнем случае (по согласию родителей) 14-летнего. Составляется 2 экземпляра в письменной форме (образец 1). Поскольку общей формы, то есть типовой, не закрепленной законом, нет, все организации и учреждения имеют право разрабатывать формы согласно своим требованиям. Главное условие при составлении такой бумаги — не ограничиваться в правах граждан, которые впоследствии будут заключать договор.

Виды:

  1. Бессрочный трудовой договор. Это наиболее востребованный из всех видов, поскольку он заключается на неопределенный срок или без оговорок на данную тему (образец 2).
  2. Срочное соглашение. Под этим видом подразумевается рабочее соглашение на определенный срок, с оговоренными причинами прекращения его (образец 3). Если сроки вышли, а перезаключения не произошло, он автоматически приобретает статус соглашения на неопределенный срок.
  3. Трудовой договор с юридическими лицами.

Как уже ранее упоминалось, определенной формы с примерным описанием деталей трудового документа по совместительству не существует. На всех предприятиях заблаговременно составляют бланк документа, куда в последующем стороны соглашения должны будут вписывать свои данные и ставить подписи. Однако некоторые пункты такого соглашения и реквизиты должны быть вписаны в документ в обязательном порядке, поскольку имеется общепринятый образец. К таким данным относятся:ru_ka

  • наименование организации и физ/юрлица;
  • реквизиты сторон;
  • регистрационный номер;
  • дата заключения;
  • предмет, по которому составляется трудовой договор;
  • права и обязанности обеих сторон соглашения;
  • сроки действия;
  • условия работы и оплаты труда;
  • условия и требования расторжения.

Кроме основных данных могут прилагаться различные приложения и дополнения.

Особенности документа

dogovorГлавной особенностью трудового соглашения по совместительству является заключение его в тех случаях, когда человек имеет основное официальное место работы. Еще совсем недавно нельзя было заключать такого рода бумаги, если сотрудник осуществлял свою деятельность по другой профессии/специальности, а сегодня это законно можно делать. То есть можно не только выполнять свою основную работу и получать ежемесячно стандартную плату, но и подрабатывать в свободное время, при этом такая подработка не будет отражаться и иметь отношение к первому занятию.

Основным правилом законного совместительства является то, что если подработку сотрудник осуществляет в том же месте, где находится его основная работа, выполнение ее проходит в свободное время, а когда это время будет выделяться, не играет решающей роли. Однако такие моменты в документе по совместительству обязательно оговариваются, как и общее время, затрачиваемое на работу, объем деятельности, оплата и график.

Там много шаблонов трудовых, например: трудовой договор по совместительству.

Таким образом, если вы как сотрудник заранее изучите необходимый образец документа, все пункты данного соглашения, то вам не придется незаконного отрабатывать лишние часы или разочаровываться в начальнике при неполной оплате за выполненную работу. Работодателю, в свою очередь, не нужно будет напрасно тратить время на сотрудников и нервы на их безделье. В целом такой трудовой договор выгоден для обеих сторон.

Похожие статьи



Буду благодарен, если поделитесь этой статьей в социальных сетях:







Идеи для бизнеса и вдохновляющие истории успеха
Подписаться письмом
  • vk
  • fb
  • ok
  • vk
Facebook
Odnoklassniki
Тут будет любой виджет.
Это тестовый блок.


Рекомендуем: